Dans les entreprises de taille réduite, le dirigeant peut, sous conditions, bénéficier des dispositifs d'épargne salariale : intéressement, plan d'épargne entreprise (PEE), plan d'épargne retraite collectif, abondement.
Épargne salariale du dirigeant
Comment les dirigeants de petites entreprises peuvent accéder à l'intéressement, au PEE et au PER collectif.
Intermédiaire · 6 min de lecture · Article
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En bref
Qui est concerné
Les dirigeants (président de SAS, gérant de SARL, entrepreneur individuel) d'entreprises dont l'effectif ne dépasse pas un certain seuil, y compris sans salarié dans certains cas.
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