L'épargne salariale regroupe l'intéressement, la participation, le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif. Les sommes placées sur ces plans bénéficient en général d'une exonération d'impôt sur le revenu, en contrepartie d'une durée de blocage.
Épargne salariale : intéressement, participation, PEE et PER collectif
Les dispositifs d'épargne proposés par l'entreprise et leur traitement fiscal général.
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En bref
Qui est concerné
Les salariés des entreprises qui proposent ces dispositifs, et dans certains cas les dirigeants de petites structures.
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